Qua 5 năm triển khai, chỉ thị xu hướng 22-CT/TW đã đích thực đi vào cuộc sống.

Góp phần đảm bảo an ninh chính trị và xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Toàn cảnh hội nghị (ảnh: congdoandn) mỏng của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho thấy, qua 5 năm khai triển, chỉ thị 22-CT/TW đã thực sự đi vào cuộc sống góp phần quan trọng trong việc xây dựng quan hệ cần lao hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Các cấp công đoàn đã xây dựng hơn 14. Cùng với sự chăm lo khác như Quỹ “Mái ấm công đoàn”, vận động các chủ nhà trọ không tăng giá phòng cho thuê, tặng quà và vé tàu xe nhân dịp Tết Nguyên đán, tương trợ cho công nhân có tình cảnh khó khăn.

Đã góp phần ổn định quan hệ cần lao tại doanh nghiệp. Từ năm 2008 đến nay có gần 100.

000 đoàn tụ công đoàn ưu tú được thu nhận vào Đảng. 500 tủ sách luật pháp, hàng chục ngàn tài liệu nhằm phổ thông và giáo dục pháp luật cho công nhân viên chức cần lao. Hội nghị sơ kết diễn ra đến ngày 11/09. HCM, Đồng Nai, Bình Dương. 000 tổ tự quản công nhân tại các thành thị có đông công nhân lao động như TP.

Đối với chương trình “Nâng cao chất lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước cần lao tập thể”, các đại biểu cũng đã bàn thảo và đóng góp ý kiến xung quanh về quyền, nghĩa vụ của công đoàn trong hội thoại, thương thảo, ký kết và thực hiện thỏa ước cần lao tập thể; quyền và bổn phận của công đoàn trong việc tham gia giải quyết tranh chấp cần lao, bãi thực.

Hình thành được gần 5. Tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn ký thỏa ước cần lao tập thể đạt gần 70%.